8 ફેબ્રુઆરીના રોજ, ગીતાને "મહાન પ્રચાર, મહાન શિક્ષણ અને મહાન તાલીમ" ના પ્રારંભ પર એક મીટિંગ યોજી હતી, જેણે 2022 માં "મહાન પ્રચાર, મહાન શિક્ષણ અને મહાન તાલીમ" હાથ ધરવા માટે તમામ એકમોને એકત્ર અને તૈનાત કર્યા હતા, અને તાલીમ કાર્યને સમજાવ્યું હતું. 2022 માટેની યોજના. પાર્ટી સેક્રેટરી, ચેરમેન અને જનરલ મેનેજર લી ગેંગે બેઠકની અધ્યક્ષતા કરી.કંપનીના આગેવાનો, મધ્યમ કક્ષાના, અનામત કેડર અને સંબંધિત હોદ્દાઓએ બેઠકમાં હાજરી આપી હતી.

લી ગેંગે તે તરફ ધ્યાન દોર્યુંમહાન પ્રચાર, શિક્ષણ અને તાલીમ દ્વારા, ઉચ્ચ સ્તરની ભાવના અને કંપનીની વિકાસની વ્યૂહરચના પાયાના સ્તર સુધી પહોંચાડવામાં આવશે અને અમલમાં મૂકવામાં આવશે, અને અદ્યતન મોડેલ્સ, સંઘર્ષની વાર્તાઓ અને સ્ટાફના તેમના કામ અને વ્યવસાયમાં ડહાપણ. વ્યાપકપણે પ્રસારિત કરવામાં આવશે;કામ અને વ્યવસાયનું વાતાવરણ ઊભું કરવા, સારી કાર્યશૈલી બનાવવા અને સારી કામ કરવાની ટેવ અને સંચાલનની આદતો વિકસાવવા માટે ગ્રાઉન્ડેડ અને લક્ષિત ગ્રાસરુટ શિક્ષણ હાથ ધરવામાં આવશે;સિસ્ટમ, પ્રક્રિયાઓ અને અમલીકરણની જાગૃતિમાં સતત સુધારો કરવામાં આવશે.કંપની તેના કર્મચારીઓની ગુણવત્તા સુધારવાનું ચાલુ રાખશે, તેમની કામ કરવાની ક્ષમતા અને ઓપરેશનલ ક્ષમતામાં સતત સુધારો કરશે;કર્મચારીઓની વૈચારિક જાગૃતિ માટે મજબૂત પાયો નાખો, અધિકારીઓ અને ઉદ્યોગસાહસિકોની સકારાત્મક ઉર્જાનો અભિવ્યક્ત કરો અને કંપનીના ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળા લાંબા ગાળાના વિકાસના પરિવર્તન અને અપગ્રેડેશન માટે મજબૂત પાયાના પાયા નાખો.

કેવી રીતે સારો પ્રચાર અને શિક્ષણ પ્રશિક્ષણ હાથ ધરવું તેના પર, લી ગેંગે ભાર મૂક્યો કે વ્યક્તિએ સ્થિતિ વધારવી જોઈએ, પ્રચાર અને શિક્ષણ તાલીમના મહત્વની સાચી સમજણ આપવી જોઈએ.મોટો પ્રચાર કરો મોટું શિક્ષણ મોટી તાલીમ ગીતાયન વિશે છે ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળા લાંબા ગાળાના વિકાસની મોટી યોજના મોટી ઘટના, સારું કામ કરો મોટો પ્રચાર મોટું શિક્ષણ એ સારું કામ કરવું મોટું પ્રશિક્ષણ પરિસર અને પાયો, મોટો પ્રચાર મોટું શિક્ષણ છે. જાગૃતિનો ઉકેલ આવશે અને વાતાવરણ સર્જાશે, મોટી તાલીમ ગુણવત્તા ક્ષમતા વધારવાની છે, સંબંધને યોગ્ય રીતે સમજવાની છે.બીજું, આપણે પોડિયમ પર અગ્રણી કેડર્સને પ્રોત્સાહન આપવા, તેનું પાલન કરવા માટે ધ્યાન આપવું જોઈએ.નેતાઓએ ધ્યાન આપવું જોઈએ, વ્યક્તિગત રીતે પ્રમોટ કરવા, નિદર્શન અને ડ્રાઇવનું સારું કામ કરવા માટે, સીધો ગ્રાસરુટ સુધી પ્રચાર કરવા માટે સ્તરે સ્તરે;શિક્ષણને પ્રોત્સાહન આપવા માટે બોલવા માટે, દરેક સ્તરે નેતાઓ શીખવા માટે, વિચારવા માટે, વ્યવહારિક સાથે જોડવા માટે, શુદ્ધ કરવા માટે, નિપુણ બનવા માટે, વધારવા માટે;પ્રચાર અને શિક્ષણ પ્રશિક્ષણ પ્રભાવને પ્રોત્સાહન આપવા માટે અગ્રણી કેડરોના પ્રભાવ અને અપીલનો ઉપયોગ.જવાબદારીઓના વિભાજન મુજબ શિક્ષણ અને તાલીમ હાથ ધરો, પ્રચારને ખૂબ મહત્વ આપો અને પાયાના કર્મચારીઓના સંઘર્ષની વાર્તા કહો.ત્રીજું, આપણે નક્કર રીતે પ્રોત્સાહન આપવું જોઈએ અને વ્યવહારુ પરિણામો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ.સતત પ્રમોશન પર આગ્રહ રાખો, બળજબરીથી પણ, કોઈ ઝુંબેશ નહીં, અસરકારક પરિણામો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો.કાળજીપૂર્વક પ્રવચનો તૈયાર કરવા માટે, લેખિત વ્યાખ્યાનોની રચના;તાલીમ સમયના સંગઠન પછી વ્યાવસાયિક પ્રવચનો દ્વારા મંજૂર કરવા માટે;પ્રવચનો ધ્યાનથી સાંભળવા, તાલીમ પછીની જરૂરી પરીક્ષાઓ કરવા, કામગીરીના મૂલ્યાંકન સાથે જોડવા માટે;તાલીમ મૂલ્યાંકન કરવા માટે વ્યાવસાયિક સંસ્થાઓ, સારાંશ સુધારણા, ત્રિમાસિક ધોરણે પક્ષ સમિતિને અહેવાલ.

તમામ એકમોએ "મોટા પ્રચાર, શિક્ષણ અને તાલીમ" ના એકત્રીકરણ કાર્યને ખૂબ મહત્વ આપવું જોઈએ, કંપનીના પ્રચાર, શિક્ષણ અને તાલીમના મહત્વને સંપૂર્ણ રીતે સમજવું જોઈએ, પ્રચાર, શિક્ષણ અને તાલીમની આવશ્યકતાઓને ઝડપથી અને સક્રિયપણે અમલમાં મૂકવી જોઈએ. કંપનીના ઉચ્ચ-ગુણવત્તાના વિકાસ માટે મજબૂત પાયો નાખો.