6 ડિસેમ્બરના રોજ, ગીતાને "કેસોમાંથી શીખવું અને કેસ દ્વારા સુધારણાને પ્રોત્સાહન" પર ચેતવણી શિક્ષણ પરિષદ યોજી, બેઇજિંગ મ્યુનિસિપાલિટીની પાર્ટી કમિટી, મ્યુનિસિપલ રાજ્યની માલિકીની સંપત્તિ દેખરેખ અને વહીવટી કમિશન, શૌગાંગની ચેતવણી શિક્ષણ પરિષદની ભાવનાનો નિષ્ઠાપૂર્વક અમલ કર્યો. જૂથ અને ઇક્વિટી કંપની, અને પક્ષના નેતાઓ અને ગીતાનેના મુખ્ય વ્યવસાયિક કર્મચારીઓમાં અખંડિતતા અને પ્રામાણિકતાની જાગૃતિ વધારવા માટે પુનઃનિર્માણ.પાર્ટી સેક્રેટરી, ચેરમેન અને જનરલ મેનેજર લી ગેંગે વાત કરી અને કંપનીની લીડરશીપ ટીમના સભ્યો, મધ્યમ કક્ષાના નેતાઓ, રિઝર્વ કેડર અને દરેક યુનિટના મુખ્ય પોસ્ટ કર્મચારીઓએ બેઠકમાં હાજરી આપી.

સહભાગીઓએ સૌપ્રથમ બે ચેતવણીરૂપ શૈક્ષણિક ફિલ્મો જોઈ - "લેટ જાગરણ" "સ્વ-વિનાશક જિનશાન".શૈક્ષણિક ફિલ્મોના લાક્ષણિક કિસ્સાઓ અને કેસોમાં સામેલ લોકોની અધોગતિની પ્રક્રિયાએ દરેકને આઘાત પહોંચાડ્યો, અને પાઠ ગહન અને ગંભીર હતા.

લી ગેંગે તેમના વક્તવ્યમાં ધ્યાન દોર્યું હતું કે વિશ્વાસનો પાયો વધુ બાંધવો, શિસ્તના તાર મજબૂત કરવા અને યોગ્ય જવાબદારીનો અમલ કરવો, સ્પષ્ટ સમજ જાળવવી, અસ્તિત્વમાં રહેલી સમસ્યાઓ અને અંતરને ઓળખવી અને અસ્તિત્વમાં રહેલી સમસ્યાઓનું ઊંડાણપૂર્વક વિશ્લેષણ કરવું જરૂરી છે. ઓડિટીંગ, બિઝનેસ મેનેજમેન્ટ અને કી લિંક્સના મુખ્ય ક્ષેત્રોમાંથી.બાહ્ય વ્યવસાયે હંમેશા જાગ્રત રહેવું જોઈએ, હાથમાં રહેલી વ્યાપાર નિકાલ શક્તિનો યોગ્ય રીતે ઉપયોગ કરવો, ભ્રષ્ટ થવાની લાલચનો સભાનપણે પ્રતિકાર કરવો, પોતાની જાળ, પોતાની મહેનત હાંસલ કરવા, જાગ્રત રહેવું, તેમની ફરજો અને શક્તિઓનું યોગ્ય પ્રદર્શન કરવું;આંતરિક કારોબાર, સંચાલન અને સંચાલન, ફરજનો ડર, ગંભીરતાથી તેમની ફરજો બજાવવી, બેદરકારી ટાળવા, ફરજમાં અવગણના, મોટા નુકસાનને કારણે નિયંત્રણ બહારનું સંચાલન ગુમાવવું, મૂળભૂત રીતે રૂપાંતરિત "ગરમ મધ્યમાં અવરોધની ઘટના" હેઠળ હૂંફાળું", નિષ્ક્રિયતાને ના કહેવા માટે, મેનેજમેન્ટને ના, ગેટકીપિંગને ના કહેવા માટે, તમામ સ્તરે પહેલ કરવા માટે એક હાથ, સક્રિય સંચાલન, સક્રિય ગેટકીપિંગ, વધુ વ્યવહારિક, ઝીણવટભર્યું કામ, મૂળભૂત રીતે "આધાર શક્તિહીનતા" ની ઘટનાને ઉલટાવી દેવું, મધ્યમ અવરોધ".

લી ગેંગે ઊંડું ખોદવાની અને મૂળ કારણોની તપાસ કરવાની, ફોસીને ઓળખવાની અને પક્ષના એકંદર કડક શાસનમાં રહેલી ખામીઓ અને છટકબારીઓ દૂર કરવાની જરૂરિયાત પર ભાર મૂક્યો.સૌપ્રથમ, આપણે આદર્શોમાં દ્રઢપણે વિશ્વાસ રાખવો જોઈએ, પક્ષના સભ્યો અને કાર્યકર્તાઓએ તેમના જીવનના પાયા તરીકે મક્કમ આદર્શો અને માન્યતાઓને અપનાવવી જોઈએ, સૈદ્ધાંતિક શસ્ત્રાગાર અને પક્ષના સંવર્ધનને સભાનપણે મજબૂત બનાવવું જોઈએ, પક્ષની સ્વ-ક્રાંતિની પ્રક્રિયામાં સતત સુધારણા અને નવીનતા કરવી જોઈએ. રાજકીય કુશળતા, અને બિન-આક્રમકતા પ્રાપ્ત કરો;બીજું, આપણે પાર્ટી શિસ્ત, રાષ્ટ્રીય કાયદાઓ અને કોર્પોરેટ નિયમો અને નિયમોથી ડરવું જોઈએ, અને શિસ્ત અને નિયમોને ધ્યાનમાં રાખવા જોઈએ;ત્રીજું, આપણે કડક સ્વ-આવશ્યકતાનો સિદ્ધાંત સ્થાપિત કરવો જોઈએ, હંમેશા સ્વ-સન્માન અને સ્વ-પરીક્ષણ સ્વ-પોલીસિંગ અને સ્વ-પ્રેરણા, સમજદાર અને સમજદાર, સમજદાર અને સમજદાર બનવા માટે;ચાર સિસ્ટમ અને મિકેનિઝમને સુધારવા માટે, સિસ્ટમના અમલીકરણને મજબૂત કરવા;પાંચ, પક્ષના સંચાલનની જવાબદારી નિભાવવા, ખાલી જગ્યાઓના સંચાલનને દૂર કરવા, મુખ્ય જવાબદારી નિભાવવા, પક્ષના સભ્યો અને દરેક શાખાના કાર્યકરોમાં સંરક્ષણની મક્કમ ભાવના કેળવવા, નાની સમસ્યાઓને મોટી બીમારી બનતી અટકાવવા.

આપણે પાઠમાંથી ગંભીરતાથી શીખવું જોઈએ, વફાદારી અને જવાબદારીના રાજકીય સ્વભાવને સાચા અર્થમાં ટકાવી રાખવો જોઈએ, ડરને જાણવો જોઈએ, નીચેની રેખા રાખવી જોઈએ, ફરજોનો આદર કરવો જોઈએ, સિસ્ટમનો અમલ કરવો જોઈએ, યોગ્ય રીતે કરવું જોઈએ અને હિતોની રક્ષાના આધાર હેઠળ આપણી જાતને સુરક્ષિત કરવી જોઈએ. કંપની

શિસ્ત નિરીક્ષણ સમિતિના સચિવ અને આસિસ્ટન્ટ જનરલ મેનેજર લી ઝિયાઓકીએ મીટિંગની અધ્યક્ષતા કરી અને વિનંતી કરી કે દરેક પક્ષની શાખાએ સભા અને ભાષણની ભાવનાનું આયોજન અને અભિવ્યક્ત કરવું અને તેનો અમલ કરવો જોઈએ, પરિસ્થિતિની કડક તપાસ કરવી જોઈએ, ગંભીરતાથી પાઠ શીખવો જોઈએ અને ચેતવણીની ઘંટડી હાંસલ કરો;પક્ષના નેતાઓ અને મુખ્ય હોદ્દાઓ, અખંડિતતા અને સ્વ-શિસ્ત, પ્રામાણિકતા અને પ્રેક્ટિસની જાગૃતિ વધારવાના પ્રયાસો કરવા અને સાહસિક, સાચા અને કડક નિયંત્રણ અને જોરદાર વ્યવહારિક ક્રિયાઓ સાથે કંપનીના ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવા માટે નવા અને વધુ યોગદાન આપવા. .કંપની ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવા માટે નવું અને વધુ યોગદાન આપશે.