ગીતાને કંપનીની ચોથી સ્ટાફ કોંગ્રેસની બીજી બેઠક સફળતાપૂર્વક યોજાઈ હતી

કંપનીની પાર્ટી કમિટીના સેક્રેટરી અને બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના ચેરમેન લી ગેંગે સમાપન ભાષણ આપ્યું અને કંપનીની પાર્ટી કમિટીના ડેપ્યુટી સેક્રેટરી અને જનરલ મેનેજર લી હોંગલીએ "પ્રેશર, એન્ડેવર, ઇનોવેશન, ડ્રાઇવ" નામનો વર્ક રિપોર્ટ તૈયાર કર્યો. , ઉચ્ચ-ગુણવત્તાના વિકાસમાં સતત નવી સફળતાઓ બનાવો, નવા ફાયદાઓ બનાવો"

微信图片_20230213103652

સવારે 9:00 વાગ્યે, બેઇજિંગ શૌગાંગ ગીતાને ન્યૂ મટિરિયલ્સ કંપની લિમિટેડની ચોથી વર્કર્સ કોંગ્રેસનું બીજું સત્ર ગૌરવપૂર્ણ રાષ્ટ્રગીતમાં ખુલ્લું મૂકવામાં આવ્યું હતું.પાર્ટી કમિટીના ડેપ્યુટી સેક્રેટરી અને કંપનીના જનરલ મેનેજર લી હોંગલીએ "પ્રેશરાઇઝ્ડ એન્ડ એનર્જેટિક ઇનોવેશન-ડ્રિવન કન્ટીન્યુઅસલી મેક ન્યૂ બ્રેકથ્રુસ ઇન હાઇ-ક્વોલિટી ડેવલપમેન્ટ એન્ડ શેપ ન્યૂ એડવાન્ટેજીસ" નામનો વર્ક રિપોર્ટ તૈયાર કર્યો હતો.
અહેવાલને ત્રણ ભાગોમાં વહેંચવામાં આવ્યો છે: "2022 માં કાર્યોની પૂર્ણતા", "2023 માં કાર્યના વિચારો અને સૂચકોની ગોઠવણી", અને "2023 માં મુખ્ય કાર્યો".

તમામ સ્તરે નેતાઓની કાર્યક્ષમતાના સુધારણા પર ધ્યાન આપો, મૂલ્યાંકન અને હિસાબને મજબૂત કરો, સુધારાને વધુ ઊંડું કરો, દુર્બળ સંચાલનની આંતરિક કુશળતાનો અભ્યાસ કરો અને કુલ પરિબળ ઉત્પાદકતામાં સુધારો કરો;મેનેજમેન્ટ ઇનોવેશન અને વૈજ્ઞાનિક અને ટેકનોલોજીકલ ઇનોવેશનની ટુ-વ્હીલ ડ્રાઇવને વળગી રહો, "ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા ઉત્પાદનોનું ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા અને સ્થિર ઉત્પાદન" અમલમાં મૂકવાનું ચાલુ રાખો, મુખ્ય સ્પર્ધાત્મકતા સુધારવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો, અને નવી પ્રગતિ કરવા અને નવા ફાયદાઓને આકાર આપવા માટે ગીતાને પ્રોત્સાહન આપો. ઉચ્ચ ગુણવત્તાના વિકાસમાં.
2023 માં વ્યાપાર નીતિ આગળ દબાવવા, ક્ષમતામાં સુધારો, સુધારણા અને નવીનતા, અને મૂલ્યાંકન અને એકાઉન્ટ છે.

લી ચુન્ડોંગે 2022 માં ગીતાને કંપનીની સિદ્ધિઓની સંપૂર્ણ પુષ્ટિ કરી હતી. તેમણે કહ્યું હતું કે ગીતાનેની વૃદ્ધિ અને બીજા વિશ્વયુદ્ધની પરીક્ષાઓની સંપૂર્ણ સફળતાને શૌગાંગ ગ્રૂપ અને ઇક્વિટી કંપની દ્વારા સંપૂર્ણ રીતે માન્યતા આપવામાં આવી હતી.નવી ટીમની સ્થાપના થઈ ત્યારથી, તેણે એક મજબૂત અને શક્તિશાળી પાર્ટી કમિટી ટીમ બનાવી છે, પાર્ટી કમિટી ટીમના જુસ્સા અને ઉત્સાહને બિઝનેસ શરૂ કરવા માટે ઉત્તેજિત કર્યો છે અને કંપનીના પરિવર્તન અને અપગ્રેડિંગ માટે મજબૂત નેતૃત્વ કોર બની છે. ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા વિકાસને પ્રોત્સાહન.તે કંપનીના કેડર અને કર્મચારીઓને વિવિધ મુશ્કેલીઓ દૂર કરવા, પક્ષના નિર્માણના નેતૃત્વને વળગી રહેવા, ઇતિહાસમાંથી બાકી રહેલી સમસ્યાઓની શ્રેણીને ઉકેલવા, ઇલેક્ટ્રિક હીટિંગના મુખ્ય વ્યવસાય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા અને આકારહીન અને ઠંડાને બંધ કરવા તરફ દોરી ગયું છે. રોલિંગ વ્યવસાયો, અમે મૂળભૂત વ્યવસ્થાપનને વ્યાપકપણે મજબૂત બનાવ્યું છે, સાઇટ પરના વાતાવરણમાં સુધારો કર્યો છે, નવી ટેક્નોલોજી અને નવા ઉત્પાદનોના સંશોધન અને વિકાસને જોરશોરથી પ્રોત્સાહન આપ્યું છે, અને માર્ગદર્શક તરીકે કેન્દ્ર અને બજાર તરીકે નાણાકીય વ્યવસ્થાપન સાથે ઈન્ડેક્સ બેન્ચમાર્કિંગ અને મેનેજમેન્ટ બેન્ચમાર્કિંગ હાથ ધર્યું છે. .અમે માત્ર વેચાણની આવક અને નફાની વાર્ષિક વૃદ્ધિ હાંસલ કરી છે, પરંતુ એન્ટરપ્રાઇઝની વ્યવસાય ગુણવત્તામાં પણ સુધારો કર્યો છે.અમે તમામ પાસાઓમાં સારા પરિણામો હાંસલ કર્યા છે અને વિકાસની સારી ગતિ છે.2022 માં, ગીતાને દેશ-વિદેશમાં રોગચાળાની પરિસ્થિતિ અને આર્થિક વાતાવરણની કસોટીનો સામનો કર્યો, અને બિઝનેસ મેનેજમેન્ટ, વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી નવીનતા, નવા ઉત્પાદન સંશોધન અને વિકાસ, બજાર વિસ્તરણ અને અન્ય પાસાઓમાં ખૂબ જ પ્રયત્નો કર્યા, જેણે સહનશક્તિ સંચિત કરી. એન્ટરપ્રાઇઝનો લાંબા ગાળાનો વિકાસ અને ટકાઉ વિકાસ.

微信图片_20230213103656

2023 માં ગીતાને કંપનીના કામ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતા, તેમણે ભાર મૂક્યો કે પ્રથમ, આપણે 20મી સીપીસી રાષ્ટ્રીય કોંગ્રેસની ભાવનાનો અભ્યાસ કરવો જોઈએ અને તેનો અમલ કરવો જોઈએ.ઇલેક્ટ્રોથર્મલ એલોયના મુખ્ય વ્યવસાયને વળગી રહેવું, વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી નવીનતાને પ્રોત્સાહન આપવું, સાધનોના ઓટોમેશનના સ્તરને સુધારવા માટે પ્રયત્નશીલ રહેવું, એન્ટરપ્રાઇઝના સંચાલન અને સંચાલનને પ્રોત્સાહન આપવા માટે ઇન્ફોર્મેટાઇઝેશન અને ડિજિટલાઇઝેશનની ક્ષમતાને સતત વધારવી, લીલા છોડના નિર્માણને પ્રોત્સાહન આપવાનું પાલન કરવું, સંપૂર્ણ પ્રદાન કરવું. તેના પોતાના ફાયદા માટે રમે છે, એન્ટરપ્રાઇઝને ધીમે ધીમે ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા વિકાસ તરફ આગળ વધવા માટે પ્રોત્સાહન આપે છે અને ગીતાને વિકાસને વેગ આપે છે.બીજું, આપણે લોકોલક્ષી વિચારને નિશ્ચિતપણે સ્થાપિત કરવો જોઈએ.પ્રેમાળ, સમર્પિત, મહેનતુ અને ઉત્કૃષ્ટ સ્ટાફ ટીમની ખેતીને એક મહત્વપૂર્ણ ધ્યેય તરીકે લેતા, કર્મચારીઓ માટે નજીકના વ્યક્તિ હોવાને કારણે કર્મચારીઓ માટે વ્યવહારુ વસ્તુઓ કરવામાં આવશે અને કર્મચારીઓની વ્યવહારિક સમસ્યાઓનું નિરાકરણ, એન્ટરપ્રાઇઝના સંચાલન અને વિકાસના એક મહત્વપૂર્ણ ભાગ તરીકે, અને સ્ટાફ ટીમ એન્ટરપ્રાઇઝ સુધારણા અને વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવાની કરોડરજ્જુ બની જાય છે.ત્રીજું, આપણે આપણા મનને વધુ મુક્ત કરવું જોઈએ અને નવીનતા કરવી જોઈએ.વર્તમાન રાષ્ટ્રીય "ડબલ કાર્બન" વ્યૂહાત્મક જમાવટની તકનો લાભ લો અને ઉર્જા સંરક્ષણ અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણ ઉદ્યોગનો જોરશોરથી વિકાસ કરો, ગ્રીન ડેવલપમેન્ટને પોતાની જવાબદારી તરીકે લો, ફોટોવોલ્ટેઇક ઉત્પાદન અને ઊર્જા માટે મુખ્ય સામગ્રીના સંશોધન અને વિકાસમાં પ્રયત્નો વધારશો. સંગ્રહ, સમગ્ર સમાજમાં સ્વચ્છ ઊર્જાના વિકાસ માટે મુખ્ય સામગ્રી સહાય પૂરી પાડે છે, વિશ્વ-કક્ષાની "સ્ટીલ ફ્લાવર" બ્રાન્ડ બનાવવાના લક્ષ્ય તરફ આગળ વધવાનો પ્રયત્ન કરે છે અને રાષ્ટ્રીય ઇલેક્ટ્રિક હીટિંગ ઉદ્યોગમાં વધુ યોગદાન આપે છે!

શૌગાંગના "બે સત્રો" ની ભાવનાના અમલીકરણના સંદર્ભમાં, ઇક્વિટી કંપનીની કેડર કોન્ફરન્સ અને ગીતાને કંપનીની વર્કર્સ કોંગ્રેસ, લી ગેંગે તેમના સમાપન ભાષણમાં ભાર મૂક્યો કે, પ્રથમ, આપણે સક્રિયપણે આગળ વધવું જોઈએ અને કંપનીની મહાન પ્રગતિ અને વિકાસને પ્રોત્સાહન આપે છે.કંપનીની મહાન પ્રગતિ અને વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવાનો, ગુણાત્મક સુધારણા અને માત્રાત્મક વૃદ્ધિ બંનેને વળગી રહેવાનો અને વ્યવહારિક પરિણામો સાથે ઉચ્ચ-ગુણવત્તાના વિકાસના નવા લાભોનો વિસ્તાર કરવાનો અમારો સંકલ્પ હોવો જોઈએ.વિકાસ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો, વિકાસમાં આત્મવિશ્વાસ વધારવો, ઇલેક્ટ્રોથર્મલ એલોયની દુનિયામાં પ્રથમ બનવાના લક્ષ્યને એન્કર કરો અને લાંબા ગાળાના વિકાસની શોધ કરો.

બીજું, આપણે કેડર અને કામદારોની ક્ષમતા અને ગુણવત્તા સુધારવા માટે બહુવિધ પગલાં લેવા જોઈએ.ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા વિકાસને હાંસલ કરવા માટે, સાહસો પાસે ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળી કેડર અને સારી કામગીરી કરવા સક્ષમ સ્ટાફ ટીમ હોવી આવશ્યક છે.આપણે એક જ સમયે બહુવિધ પગલાં લેવા જોઈએ, કેડર અને સ્ટાફની ક્ષમતા અને ગુણવત્તા સુધારવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ, એક કેડર ટીમ કેળવવી જોઈએ જે "મેનેજમેન્ટને સમજે છે, મેનેજમેન્ટમાં સારી છે, વસ્તુઓ કરવા માંગે છે અને વસ્તુઓ કરવામાં સારી છે", ઉત્તેજીત કરો. બોલ્ડ અને નવીન બનવા માટે અને ઉચ્ચ ગુણવત્તાની વ્યાવસાયિક સ્ટાફ ટીમ બનાવવા માટે તમામ સ્ટાફનો જુસ્સો.

ત્રીજું, આપણે આગળનું આયોજન કરવું જોઈએ, તકનો લાભ ઉઠાવવો જોઈએ અને પર્યાપ્ત વધારો કરવો જોઈએ.મહાન પ્રગતિ અને વિકાસ હાંસલ કરવા માટે, કંપનીએ તેના માર્કેટ ઓર્ડરમાં વધારો કરવો જોઈએ, અને તે મુજબ તેની ઉત્પાદન ક્ષમતા વધારવી જોઈએ.આપણે દબાણ વધારવાની પહેલ કરવી જોઈએ, પહેલ કરવી જોઈએ, પૂરા પ્રયાસો કરવા જોઈએ, વારંવાર ચાર્જ લેવો જોઈએ, દેશમાં સ્વચ્છ ઉર્જાના વિકાસની તક ઝડપી લેવી જોઈએ, ફોટોવોલ્ટેઈક ઓર્ડરો જપ્ત કરવા જોઈએ, પર્યાપ્ત વધારો કરવો જોઈએ અને વિકાસ માટે મજબૂત પાયો નાખવો જોઈએ. .

ચોથું, ઉચ્ચ-ગુણવત્તાની સ્થિરતા અને નવીનતા-સંચાલિત વિકાસને સુનિશ્ચિત કરવા માટે સખત મહેનત કરવા માટે આપણે મન બનાવવું જોઈએ.પ્રાયોગિક ગુણવત્તા વ્યવસ્થાપન જવાબદારી પ્રણાલી, બેન્ચમાર્કિંગ અને સ્ટીલ ઉત્પાદનોને વટાવી દેવા માટેની પદ્ધતિ અને આંકડાકીય વિશ્લેષણ અને ગુણવત્તા પરીક્ષણ ડેટાના નિયંત્રણ માટે એક પદ્ધતિ સ્થાપિત કરો.નવીનતા અને સર્જનની ક્ષમતામાં સુધારો કરવા માટે વૈજ્ઞાનિક અને ટેકનોલોજીકલ ઈનોવેશન પ્રોફેશનલ્સ માટે વિશેષ તાલીમ અભ્યાસક્રમો યોજવા જોઈએ.

પાંચમું, આપણે મુખ્ય ઘટનાઓની સલામતી, પર્યાવરણીય સંરક્ષણ અને સ્થિરતા સુનિશ્ચિત કરવા માટે અમારા શ્રેષ્ઠ પ્રયાસો કરવા જોઈએ.સલામતી જાગૃતિ સ્થાપિત કરો, સલામતી અને વિકાસનું સંકલન કરો અને ઉચ્ચ-સ્તરની સલામતી સાથે ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા વિકાસની ખાતરી કરો.

微信图片_20230213104106

મીટિંગ દરમિયાન, સહભાગીઓને ચાર પ્રતિનિધિમંડળમાં વિભાજિત કરવામાં આવ્યા હતા, જેમણે લી હોંગલી દ્વારા બનાવેલા કાર્ય અહેવાલનો કાળજીપૂર્વક અભ્યાસ કર્યો હતો અને ચર્ચા કરી હતી.પ્રતિનિધિમંડળે બેઇજિંગ શૌગાંગ ગીતાને ન્યૂ મટિરિયલ કંપની લિમિટેડના 2022 ના નાણાકીય અંતિમ એકાઉન્ટ રિપોર્ટ, બેઇજિંગ શૌગાંગ ગીતાને ન્યૂ મટિરિયલ કંપની લિમિટેડના 2023 ઉત્પાદન અને ઓપરેશન પ્લાન, બેઇજિંગ શૌગાંગ જીતિયનની 2023 નવી પ્રોડક્ટ ડેવલપમેન્ટ વર્ક એરેન્જમેન્ટની સમીક્ષા કરી હતી. ન્યૂ મટિરિયલ કું., લિ., 2022 સલામતી ઉત્પાદન કાર્ય સારાંશ અને 2023 બેઇજિંગ શૌગાંગ ગીતાને ન્યૂ મટિરિયલ કંપની, લિમિટેડની 2023 મુખ્ય કાર્ય વ્યવસ્થા, બેઇજિંગ શૌગાંગ ગીતાને ન્યૂ મટિરિયલ કું. લિ.ની 2023 લાઇફ સર્વિસ વર્ક પ્લાન, 2023 એજ્યુકેશન અને બેઇજિંગ શૌગાંગ ગીતાનેન ન્યૂ મટિરિયલ કંપની લિમિટેડની તાલીમ કાર્ય વ્યવસ્થા અને બેઇજિંગ શૌગાંગ ગીતાનેન ન્યૂ મટિરિયલ કંપની લિમિટેડનો 2022 બિઝનેસ એન્ટરટેઇનમેન્ટ એક્સપેન્સ રિપોર્ટ અને અન્ય કોન્ફરન્સ દસ્તાવેજો.
બેઠકમાં ઔપચારિક પ્રતિનિધિઓએ હાથ બતાવીને બેઇજિંગ શૌગાંગ ગીતાને ન્યૂ મટિરિયલ્સ કંપની લિમિટેડના ચોથા વર્કર્સ કોંગ્રેસના બીજા સત્રના ઠરાવ પર ચર્ચા કરી અને તેને અપનાવ્યો.

 


પોસ્ટ સમય: ફેબ્રુઆરી-13-2023