પ્રાથમિક કવરેજ

"ઉચ્ચ ગુણવત્તા અને સ્થિરતા, ઉચ્ચ-ગુણવત્તા ઉત્પાદન" ની ગુણવત્તાની વિભાવના અને વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી નવીનતાના વ્યવહારુ અનુભવ અને પ્રેક્ટિસને સંપૂર્ણ રીતે અમલમાં મૂકવા અને કંપનીના પરિવર્તન અને અપગ્રેડિંગ, ઉત્પાદન અને કામગીરી માટે વ્યૂહાત્મક સમર્થન પ્રદાન કરવા અને ઉચ્ચ- ગુણવત્તાયુક્ત લાંબા ગાળાના વિકાસ,ગીતાનેકંપનીએ ક્વોલિટી મેનેજમેન્ટ અને ટેક્નિકલ ડેવલપમેન્ટ પ્રોફેશનલ્સ માટે ખાસ ટ્રેનિંગ કોર્સ શરૂ કર્યો છે.30 જાન્યુઆરીના રોજ,ગીતાનેકંપનીએ વર્ગના ઉદઘાટન માટે એક મોબિલાઇઝેશન મીટિંગ યોજી હતી, જેમાં 60 થી વધુ નેતાઓ, મધ્યમ સંચાલકો, અનામત કાર્યકરો અને વિશેષ તાલીમ વર્ગના તમામ તાલીમાર્થીઓએ હાજરી આપી હતી.

કંપનીના રૂપાંતર અને અપગ્રેડિંગ, ઉત્પાદન અને કામગીરી અને ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળા લાંબા ગાળાના વિકાસ માટે વ્યૂહાત્મક સમર્થન પૂરું પાડવા માટે તે ચોક્કસ માપદંડ છે.વિશિષ્ટ તાલીમ અભ્યાસક્રમ ગુણવત્તા વ્યવસ્થાપન અને તકનીકી વિકાસની થીમને નજીકથી અનુસરશે, ઉત્પાદનોના સ્પર્ધાત્મક લાભને સુધારવા માટે, વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી નવીનતાના વ્યવસ્થિત અભ્યાસ દ્વારા અને સંબંધિત નિવેદનો દ્વારા વૈજ્ઞાનિક વિભાવનાઓની કાર્યકારી પદ્ધતિઓને સમજવા માટે "લાંબા બોર્ડ બનાવો". ગુણવત્તાયુક્ત શક્તિ, અને દ્રઢ વિશ્વાસ, આદર્શો, જુસ્સો, સમજણ ટેકનોલોજી, સંચાલન અને સારી નવીનતા સાથે ગુણવત્તા વ્યવસ્થાપન અને ટેકનોલોજી સંશોધન અને વિકાસ ટીમ કેળવો.
લી ગેંગે ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે સ્પેશિયલ ટ્રેનિંગ કોર્સ એ માત્ર 67 વર્ષના વિકાસ ઇતિહાસમાં પ્રથમ નવીન પ્રયાસ નથી.ગીતાને, પણ ના ઉચ્ચ-ગુણવત્તાના વિકાસમાં મુખ્ય કડી છેગીતાને.પ્રથમ, આપણે વિશેષ તાલીમ અભ્યાસક્રમને ખૂબ મહત્વ આપવું જોઈએ, જે કંપનીના લાંબા ગાળાના વિકાસ સાથે સંબંધિત વ્યૂહાત્મક માપદંડ છે.

તમામ એકમોના નેતાઓએ તેને ખૂબ મહત્વ આપવું જોઈએ, તેને ગંભીરતાથી લેવું જોઈએ અને વ્યક્તિગત રીતે તેનું આયોજન કરવું જોઈએ;બીજું, તાલીમ અને તાલીમ અસરકારક છે તેની ખાતરી કરવા માટે આપણે ઉચ્ચ પ્રારંભિક બિંદુ અને ઉચ્ચ ધોરણોનું પાલન કરવું જોઈએ;ત્રીજું, તાલીમ યોજના સંપૂર્ણ અને વિગતવાર હોવી જોઈએ, અને શિક્ષણની અસર સુનિશ્ચિત કરવા માટે તાલીમ સામગ્રી ઉચ્ચ ધોરણની હોવી જોઈએ;ચોથું, આપણે સખત રીતે પ્રક્રિયાનું સંચાલન કરવું જોઈએ અને હાજરીની ખાતરી કરવી જોઈએ.બધા વિદ્યાર્થીઓએ તેમની શીખવાની વૃત્તિને સુધારવી જોઈએ, તાલીમ શિસ્તનું સખતપણે પાલન કરવું જોઈએ, અને ખાતરી કરવી જોઈએ કે તેઓ જે શીખે છે તે મેળવે છે, તેઓ જે શીખે છે તે મેળવે છે, ખરેખર મન અને હૃદયમાં પ્રવેશ કરે છે અને ક્ષમતા સુધારણા પ્રાપ્ત કરે છે.

તાઓ કે, ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજર, "ગુણવત્તા વ્યવસ્થાપન અને ટેકનોલોજી વિકાસ વ્યાવસાયિકો માટે વિશેષ તાલીમ અભ્યાસક્રમો સેટ કરવા માટેની યોજના" રજૂ કરી, "ગુણવત્તા વ્યવસ્થાપન અને ટેકનોલોજી વિકાસ વ્યવસાયિકો માટે વિશેષ તાલીમ અભ્યાસક્રમો માટેની શીખવાની આવશ્યકતાઓ" પર ભાર મૂક્યો.

નવીન પદ્ધતિઓ

વિશેષ તાલીમ અભ્યાસક્રમ વિશેષ પ્રવચનો, વિનિમય અને ચર્ચા, સ્થળ પર શિક્ષણ, સ્વ-અભ્યાસ અને તાલીમ, જ્ઞાન પરીક્ષણ વગેરેનું સ્વરૂપ લેશે. કેન્દ્રીયકૃત, વ્યવસ્થિત, ઊંડાણપૂર્વકની, વ્યાવસાયિક અને સ્થાયી તાલીમ દ્વારા, અમે હાંસલ કરીશું. નવું મોડલ અને Gideon ની ઉચ્ચ પ્રતિભા તાલીમનું નવું લક્ષ્ય. વ્યવહારુ પરિણામો શોધો.

વ્યવહારુ પરિણામો શોધો

વિશેષ તાલીમ વર્ગ "ઉચ્ચ ધોરણો અને કડક આવશ્યકતાઓ" અને "સાચી નિપુણતા અને એપ્લિકેશન" ના સિદ્ધાંતોનું પાલન કરશે.
તમે જે શીખ્યા છો તેને વ્યવસ્થિત રીતે કેળવો અને લાગુ કરો.મુખ્ય બેકબોન્સ "શિક્ષક અગ્રણી એપ્રેન્ટિસ" ની પદ્ધતિ અપનાવે છે, કાર્યના ઉદ્દેશ્યો સ્પષ્ટ કરે છે, કેસ દ્વારા શીખવાને પ્રોત્સાહન આપે છે, વર્ગને ધ્યાનથી સાંભળો, નોંધોને સૉર્ટ આઉટ કરો અને તેમાં સુધારો કરો, વર્ગ પછી વર્ગની સામગ્રીની કાળજીપૂર્વક સમીક્ષા કરો, કાળજીપૂર્વક અભ્યાસ કરો અને નિયુક્ત કરેલને વર્તુળ કરો. ગ્રંથસૂચિ, અને નિયમિતપણે રેકોર્ડની સમીક્ષા અને ગ્રેડ કરો.
વ્યાપક મૂલ્યાંકન અને વ્યવહારુ પરિણામો.અગ્રણી જૂથ પ્રથમ શીખવાની ગુણવત્તા ચકાસવા માટે આશ્ચર્યજનક નિરીક્ષણ અને વિપરીત નિરીક્ષણનું સ્વરૂપ લે છે, અને શિક્ષણની અસરનું વ્યાપક મૂલ્યાંકન કરવા હાજરી, શીખવાની નોંધ, ચર્ચા અને ભાષણ, શીખવાના લાભો, પરીક્ષણ પરિણામો, વાસ્તવિક કાર્ય પરિણામો વગેરેને જોડે છે. દરેક વિદ્યાર્થી, અને શીખવાની અસરને ચકાસવા માટે તેને કંપનીના કેડર મૂલ્યાંકન અને સ્ટાફ મૂલ્યાંકન સાથે લિંક કરો.

પાઠ 1

વર્ગના ઉદઘાટન સમારોહ પછી, લી ગેંગે વર્ગનો પ્રથમ પાઠ શીખવ્યો, "ફંક્શનલ ક્વોલિટી કંટ્રોલ સિસ્ટમ કેવી રીતે બનાવવી".આ કોર્સ નીચેના આઠ પાસાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે: ચીનની કમ્યુનિસ્ટ પાર્ટીની વીસમી નેશનલ કોંગ્રેસમાં વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી નવીનતા અને દેશની ગુણવત્તાને મજબૂત કરવા પર સીપીસી સેન્ટ્રલ કમિટીની ચર્ચા, સ્ટીલના ફૂલોની ગુણવત્તા નિયંત્રણમાં ગુણવત્તાની માન્યતા સ્થાપિત કરવી, વ્યવહારુ અને અસરકારક વ્યવસ્થાપન જવાબદારી પ્રણાલીની સ્થાપના, ગુણવત્તા અને ખર્ચ વચ્ચેનો સંબંધ, ક્લોઝ્ડ-લૂપ મેનેજમેન્ટની વિચારસરણી સ્થાપિત કરવી, સ્ત્રોત નિયંત્રણને શોધી કાઢવામાં સારું હોવું, સ્ટીલ ફૂલ ઉત્પાદન પ્રદર્શન બેન્ચમાર્કિંગ અને પકડવાની પદ્ધતિ સ્થાપિત કરવી અને જરૂરી ગુણવત્તા. ગુણવત્તા વ્યવસ્થાપન કર્મચારીઓની, વ્યવસ્થિત રીતે "સ્ટીલ ફ્લાવર પ્રોડક્ટ્સના પ્રદર્શનમાં સુધારો કરવા માટેની મિકેનિઝમની સ્થાપના", "તમામ સ્તરે તમામ એકમોના વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી નવીનતા કાર્યોની જવાબદારીઓ", "વૈજ્ઞાનિક અને મુખ્ય પદ્ધતિઓની અમલીકરણ સૂચિ" સમજાવે છે. તકનીકી નવીનતા" અને "ગુણવત્તા આંકડાકીય વિશ્લેષણ અને નિયંત્રણ માટે મિકેનિઝમની સ્થાપના", અને તમામ વિદ્યાર્થીઓને મુશ્કેલીઓ અને પડકારોનો સામનો કરવા, ફેરફારોને સક્રિયપણે સ્વીકારવા, સંચાલન આંતરિક કૌશલ્યો પર સખત મહેનત કરવાનું ચાલુ રાખવા અને ઉદ્યોગસાહસિકતાના ઉત્સાહને સંપૂર્ણપણે ઉત્તેજીત કરવાની જરૂર છે. અધિકારીઓ