સંઘર્ષ અને શ્રમના મહિમાની ઉજવણી

તાજેતરમાં, ગીતાને રિફાઇનિંગ અને રોલિંગ એરિયામાં "ઉત્પાદન જીવનની વૃદ્ધિ" શ્રમ સ્પર્ધા માટે પ્રશંસનીય બેઠક યોજી હતી.રિફાઇનિંગ અને રોલિંગ ઓપરેશન એરિયાના પ્રતિનિધિ અને ગુણવત્તા વિભાગના પ્રતિનિધિ બંનેએ લાક્ષણિક ભાષણો કર્યા.પાર્ટી સેક્રેટરી, ચેરમેન અને જનરલ મેનેજર લી ગેંગે બેઠકમાં હાજરી આપી અને ભાષણ આપ્યું.કંપનીના આગેવાનો, પક્ષની શાખાઓના સચિવો અને સહભાગી કર્મચારીઓના પ્રતિનિધિઓએ બેઠકમાં હાજરી આપી હતી.

નેતાઓના ભાષણો

★ કંપનીની પાર્ટી કમિટી વતી, કોમરેડ લી ગેંગે શ્રમ સ્પર્ધામાં સન્માન મેળવનારા સામૂહિક અને વ્યક્તિઓને અભિનંદન આપ્યા અને કંપનીના વિકાસમાં તેમના યોગદાન બદલ તેઓનો હૃદયપૂર્વક આભાર વ્યક્ત કર્યો.

★ લી ગેંગે ધ્યાન દોર્યું કે રિફાઇનિંગ અને રોલિંગ ઓપરેશન એરિયા, ટેક્નોલોજી ડેવલપમેન્ટ ડિપાર્ટમેન્ટ અને ક્વોલિટી ડિપાર્ટમેન્ટની ત્રણ-તબક્કાની પ્રક્રિયામાં દરેક સહભાગી કર્મચારીના સંયુક્ત પ્રયાસોથી, ગેસ કન્ટેન્ટ નિયંત્રણ અને પ્રોડક્ટ સર્વિસ લાઇફ એન્હાન્સમેન્ટનું સારું સ્તર હતું. સફળતાપૂર્વક બનાવ્યું.શ્રમ સ્પર્ધા હાથ ધરીને, અમે અમારા મગજમાં પરિવર્તન કર્યું છે, અમારી સમજશક્તિને તોડી નાખી છે, બનાવટી કારીગરી કરી છે, તૈયાર ઉત્પાદનોના દરમાં સુધારો કર્યો છે, ઉત્પાદિત સ્ક્રેપ સ્ટીલની માત્રામાં ઘટાડો કર્યો છે, ફાઇન ઑપરેશનની કામ કરવાની ટેવ વિકસાવી છે અને સખત, ઝીણવટભરી, ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું છે. અને જવાબદાર કાર્યકારી વલણ, અને સ્ટીલ ફ્લાવર બ્રાન્ડની સોનાની સામગ્રી અને સ્ટીલ ફ્લાવર ઇલેક્ટ્રિક હીટના ઝડપી જીવનમાં નોંધપાત્ર સુધારો કર્યો છે.

★ લી ગેંગે શ્રેષ્ઠતા, સતત ઓપ્ટિમાઇઝેશન અને સુધારણા અને "ઉચ્ચ સ્તરની સ્થિરતા"નું પાલન કરવાની જરૂરિયાત પર ભાર મૂક્યો.પ્રથમ, આપણે શ્રમ સ્પર્ધાના અનુભવ અને પ્રેક્ટિસનો સારાંશ આપવો જોઈએ, અને શાણપણ અને સંશોધન એકત્રિત કરવા, કામગીરીના સ્તરમાં સુધારો કરવા, ગુણવત્તામાં સુધારો કરવા અને કુશળ પ્રતિભાને વિકસાવવા માટેના માર્ગ અને વાહક તરીકે તેને સતત સુધારવા જોઈએ;બીજું, આપણે આપણા પ્રયત્નો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ અને સાથે મળીને પરિવર્તન કરવું જોઈએ, કટોકટીની જાગૃતિ સ્થાપિત કરવી જોઈએ, લો-કાર્બન, રિસાયક્લિંગ અને ગ્રીનના વિકાસની વિભાવના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ, એન્ટરપ્રાઈઝના વિકાસ મોડને રૂપાંતરિત કરવું જોઈએ, નવા અને જન્મેલા, કોકૂનને બટરફ્લાયમાં તોડી નાખવું જોઈએ, અને લેનને લીડમાં બદલો;ત્રીજું, આપણે પરંપરાગત વિચારસરણીને રૂપાંતરિત કરવી જોઈએ, વર્તમાન પરિસ્થિતિને જોડવી જોઈએ અને ચોથું, આપણે શીખવાનું અને પ્રેક્ટિસ કરવાનું ચાલુ રાખવું જોઈએ, બ્લુ-કોલર, વ્હાઇટ-કોલર, કુશળ કારીગરો, ઓપરેટરો, ટેકનિશિયન અને એન્જિનિયરોએ ક્ષેત્ર, ઉત્પાદન લાઇનનો સામનો કરવો જોઈએ. સાધનસામગ્રીતેઓએ તેમના વ્યવસાય, તેમની નોકરીઓ અને તેમની કામગીરીનો આદર કરવો જોઈએ અને તેમના જ્ઞાન, કૌશલ્યો, ક્ષમતાઓ અને કાર્યક્ષમતામાં સુધારો કરવા માટે સાથે મળીને કામ કરવું જોઈએ, જેથી એન્ટરપ્રાઈઝના સ્વસ્થ અને ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા વિકાસને એસ્કોર્ટ કરી શકાય.

લી હોંગલી, વાઈસ જનરલ મેનેજર, શ્રમ સ્પર્ધા "ઉત્પાદન જીવનને વધારતા" ના પ્રશંસનીય નિર્ણયને વાંચ્યો.

શિસ્ત નિરીક્ષણ સમિતિના સચિવ અને સહાયક મહાપ્રબંધક લી ઝિયાઓકીએ બેઠકની અધ્યક્ષતા કરી હતી.

ઓન-સાઇટ માન્યતા અને પુરસ્કારો

લી ગેંગે શ્રમ સ્પર્ધાની વિજેતા ટીમોને માનદ પ્રમાણપત્રો એનાયત કર્યા

રિફાઇનિંગ અને રોલિંગ ઓપરેશન એરિયાના ઓપરેશન મેનેજર વાંગ ઝિકિયાંગે કોન્ફરન્સમાં મજૂર સ્પર્ધાના સંગઠનની રજૂઆત કરી

XI Lintao, ગુણવત્તા વિભાગના નિયામક, શ્રમ સ્પર્ધાના પરિણામોનો સારાંશ આપ્યો

કંપનીની પાર્ટી કમિટીએ આ માટે આહવાન કર્યું: 2021 નું કામ બંધ થવા માટે સંઘર્ષ કરી રહ્યું છે, હું આશા રાખું છું કે કંપનીના તમામ સ્ટાફ પ્રયત્નો કરવાનું ચાલુ રાખશે, સાથે મળીને કામ કરશે, મુશ્કેલીઓને દૂર કરશે, સમસ્યાઓનો સામનો કરવા માટે આત્મવિશ્વાસ વધારશે અને સારું રહેશે. તકોનો લાભ લેવા માટે, જીતવાના આત્મવિશ્વાસના પડકારોને પહોંચી વળવાની હિંમત કરો, 2021 ના ​​કાર્યો અને લક્ષ્યોને સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ કરો, કંપનીની "14મી પંચવર્ષીય યોજના" માટે સારી શરૂઆત કરવા માટે અમે એક સારી શરૂઆત માટે પાયો નાખીશું. 14મી પંચવર્ષીય યોજના.