જાન્યુઆરી 13, 2025

10 મી જાન્યુઆરીએ, શોગેંગ ઇક્વિટી ઇન્વેસ્ટમેન્ટ કંપનીની 2025 કેડર કોન્ફરન્સ, જૂથની “બે બેઠકો” ની ભાવનાને વ્યાપકપણે અમલમાં મૂકવા, 2024 માં કામનો સારાંશ આપવા અને 2025 માં મુખ્ય કાર્ય ગોઠવવા અને ગોઠવવા માટે ભવ્ય રીતે યોજવામાં આવી હતી. એક ભાષણ. વ્યૂહાત્મક વિકાસ વિભાગ, સિસ્ટમ optim પ્ટિમાઇઝેશન વિભાગ, ઓપરેશન અને ફાઇનાન્સ વિભાગ, કાનૂની બાબતો વિભાગ અને જૂથની સુપરવાઇઝરી બોર્ડ ઓફિસના હવાલોમાં સંબંધિત વ્યક્તિઓ; નેતૃત્વ ટીમના સભ્યો અને ઇક્વિટી કંપનીના દરેક વિભાગના પ્રભારી વ્યક્તિઓ; આ પ્રોજેક્ટ હેઠળના એકમોના મુખ્ય પક્ષ અને સરકારી નેતાઓ, અને કેટલાક યુનાઇટેડ ફ્રન્ટ વર્કર્સ અને પાર્ટી કમિટી-કનેક્ટેડ નિષ્ણાતોના પ્રતિનિધિઓએ આ બેઠકમાં ભાગ લીધો હતો.

પાછલા વર્ષમાં, શોગંગ ઇક્વિટી અને પ્લેટફોર્મ હેઠળના એકમોએ 20 મી સીપીસી નેશનલ કોંગ્રેસ અને 20 મી સીપીસી સેન્ટ્રલ કમિટીના 2 જી અને 3 જી પૂર્ણ સત્રોની ભાવનાનો અભ્યાસ અને અમલ કર્યો, બજારના પડકારોનો સામનો કરવો પડ્યો, આગ્રહ રાખ્યો ડૂબ્યા વિના “14 મી પાંચ વર્ષની યોજના” ના લક્ષ્યો, "એક નેતા, બે એકીકરણ" ના સિદ્ધાંતની પ્રેક્ટિસ કરી અને “આઠ ફોકસ” ના સિદ્ધાંતને અમલમાં મૂક્યો. તે ડૂબ્યા વિના “14 મી પાંચ વર્ષની યોજના” ના ઉદ્દેશોને વળગી રહ્યો, “એક નેતૃત્વ અને બે એકીકરણ” ની પ્રેક્ટિસ કરી, “આઠ ધ્યાન કેન્દ્રિત” લાગુ કર્યું, વાર્ષિક લક્ષ્યો અને કાર્યોને લંગર્યા, જવાબદારી મજબૂત અને બેરિંગને મજબૂત બનાવી અને મજબૂત બનાવ્યું. પ્લેટફોર્મની સિનર્જી, અને વાર્ષિક લક્ષ્યો અને કાર્યોને વધુ સારી રીતે પૂર્ણ કરી, અને જૂથના ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળા વિકાસમાં સકારાત્મક યોગદાન આપ્યું.

તેમના ભાષણમાં, વાંગ જિઆનવેઇએ શોગંગ ઇક્વિટી અને પ્લેટફોર્મ હેઠળના એકમો દ્વારા કરવામાં આવેલી સિદ્ધિઓની પુષ્ટિ કરી, અને દરેક એકમને તેમના વિચારોને એકીકૃત કરવા, સર્વસંમતિ એકત્રિત કરવા, જૂથની “બે બેઠકો” ની ભાવનાનો વ્યાપક અભ્યાસ અને અમલ કરવા વિનંતી કરી, અને " 14 મી પંચવર્ષીય યોજના ”સારી રીતે યુદ્ધ." બે ગોલ્ડ "પ્રેશર ડ્રોપ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનું ચાલુ રાખવા માટે, સંપત્તિની ગુણવત્તા સુધારવા માટે ધ્યાન આપો, રાજા-લક્ષી માટે રોકડનું પાલન કરો, એસેટ સ્ટ્રક્ચરને સક્રિયપણે optim પ્ટિમાઇઝ કરો, અને એન્ટરપ્રાઇઝ સ્ટાફની જોમને પ્રોત્સાહન આપો; સંસ્થાઓ અને મિકેનિઝમ્સના સુધારાને વધુ તીવ્ર બનાવવાનો આગ્રહ રાખવો, અને તકનીકી નવીનતા અને સંચાલન નવીનતાને જોરશોરથી પ્રોત્સાહન આપવું, અને operating પરેટિંગ ક્ષમતા, મુખ્ય સ્પર્ધાત્મકતા, બજાર લક્ષી, મેનેજમેન્ટ નવીનતા, સુધારણાને અને વધુમાં અસરકારકતા અને અસરકારકતાની કાર્યક્ષમતા અને અસરકારકતામાં સુધારો લાવવા માટે, અને તેમાં વધુ. મેનેજમેન્ટની નવીનતાને પ્રોત્સાહન આપવું. સુધારાને વધુ en ંડું કરવાનું ચાલુ રાખવા માટે, industrial દ્યોગિક ધ્યાનનું પાલન કરો, વિકાસની તકોનો ઉપયોગ કરો, નવીનતા આધારિત વિકાસ, એક સારી પ્રથમ ચાલ રમે છે, સારી પહેલ ચલાવે છે અને "14 મી પાંચ-વર્ષ યોજના" લક્ષ્યોને પૂર્ણ કરવા માટે તમામ પ્રયત્નો કરે છે અને કાર્યો; ઉત્પાદન સલામતી માટેની મુખ્ય જવાબદારીના અમલીકરણને સમજવા માટે, એન્ટરપ્રાઇઝ ઓપરેશન અને ઉત્પાદન સરળ અને સ્થિર છે તેની ખાતરી કરવા માટે.

ઇક્વિટી કંપની પાર્ટી સેક્રેટરી, અધ્યક્ષ ડુ ઝાઓહુઇએ બેઠકના અધ્યક્ષ સ્થાને, અને આ વર્ષના કાર્ય માટે ત્રણ આવશ્યકતાઓ આગળ ધપાવી: પ્રથમ, દરેક એકમ ઝડપથી મીટિંગની ભાવના, સ્તર દ્વારા સ્તર દ્વારા તમામ સ્તરે જવાબદારીને મજબૂત કરવા, વધુ એકીકૃત કરવા માટે, સ્તર દ્વારા સ્તર દ્વારા દર્શાવવું જોઈએ. માનસિકતા, મક્કમ આત્મવિશ્વાસ અને deep ંડા અને વ્યવહારુ જવા માટે "એક અગ્રણી બે એકીકરણ" ને પ્રોત્સાહન આપવાનું ચાલુ રાખો. બીજું, બજારના દબાણનો સામનો કરવા માટે, પરંપરાગત ઉદ્યોગને અપગ્રેડ કરવા અને નવા ઉદ્યોગની ખેતી બનાવવા માટે, "પ્રોડક્ટ + સર્વિસ" અને "આઠ ફોકસ" બિઝનેસ ફિલોસોફી, આ વર્ષના બજેટ લક્ષ્યોને પૂર્ણ કરવા માટે, અને પ્રથમ ક્વાર્ટર જીતવાનો પ્રયત્ન કરવા માટે, બધાં લાલ, ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા આયોજનના ઉદઘાટનથી! અમે આ વર્ષના બજેટ લક્ષ્યાંકને પરિપૂર્ણ કરવા, પ્રથમ ક્વાર્ટર જીતવાનો પ્રયત્ન કરીશું, અને ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળા "પંદરમી પાંચ વર્ષની યોજના" ની કામગીરીની યોજના બનાવીશું. ત્રીજું, પાર્ટી બિલ્ડિંગ વર્ક અને પ્રોડક્શન અને ઓપરેશનના deep ંડા એકીકરણને પ્રોત્સાહન આપવા માટે, ઇક્વિટી પ્લેટફોર્મના ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા વિકાસના પાયાને એકીકૃત કરવા માટે નવા યોગદાન આપવા માટે કેડર અને કામદારોને એક કરો અને દોરી જાય છે. તે જ સમયે, અમે કર્મચારીઓના જીવન, પિટિશન અને સ્થિરતા, ઇમરજન્સી ડ્યુટી અને અન્ય કાર્ય માટે સલામતી ઉત્પાદન, સંભાળ અને ચિંતા માટેની આવશ્યકતાઓ પણ આગળ મૂકી છે.

પાર્ટી કમિટીના નાયબ સચિવ અને ઇક્વિટી કંપનીના જનરલ મેનેજર ઝુ ઝિયાઓફેંગે એક વર્ક રિપોર્ટ કર્યો હતો, “ઇનોવેશન ડ્રાઇવનું પાલન કરો, વિકાસની તકોનો ઉપયોગ કરો, એન્ટરપ્રાઇઝના પરિવર્તનને વેગ આપો અને ઉચ્ચ માટેના પાયાને મજબૂત બનાવવાનું ચાલુ રાખ્યું. એન્ટરપ્રાઇઝનો ગુણવત્તા વિકાસ ”. રિપોર્ટને ચાર ભાગોમાં વહેંચવામાં આવ્યો છે: 2024 માં કાર્યોની પૂર્ણતા; જૂથના "બે સત્રો" અને પરિસ્થિતિ વિશ્લેષણની ભાવનાનું અર્થઘટન; 2025 માં કાર્ય વિચારો અને લક્ષ્ય કાર્યો; અને 2025 માં કી કાર્યોની ગોઠવણી.

Industrial દ્યોગિક અપગ્રેડને પ્રોત્સાહન આપવા માટે, સ્પર્ધાત્મક શક્તિમાં સતત સુધારો થયો; ઇક્વિટી મેનેજમેન્ટને મજબૂત બનાવો, નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયાને માનક બનાવો, શાસન પ્રણાલીમાં સુધારો થતો જાય છે; રાજકીય સ્થિતિમાં સુધારો, કી ગાંઠોનું કડક નિયંત્રણ, શેડ્યૂલ પર પૂર્ણ થયેલ કી પ્રોજેક્ટ્સ; વ્યવસાયના જોખમોનું કડક નિયંત્રણ, સંચાલન અને નિયંત્રણની પ્રક્રિયાને મજબૂત કરો, સલામત અને સ્થિરનું ઉત્પાદન અને કામગીરી; એન્ટરપ્રાઇઝને મજબૂત કરવા, ટીમને મજબૂત કરવા માટે પ્રતિભાના અમલીકરણ, પ્રતિભા રચનાને optim પ્ટિમાઇઝ કરવાનું ચાલુ રાખે છે; ઓપરેશનના એકીકરણની depth ંડાઈ બનાવવા માટે એક સાંસ્કૃતિક ઇકોસિસ્ટમ બનાવવા માટે પાર્ટીના નેતૃત્વનું પાલન કરો. નવ પાસાં 2024 માં ઇક્વિટીના મુખ્ય કાર્ય પૂર્ણતાની સમીક્ષા કરે છે.

અહેવાલના બીજા ભાગમાં, અમે જૂથની "બે બેઠકો" ની કાર્ય આવશ્યકતાઓનું વિસ્તૃત વર્ણન અને વિશ્લેષણ કર્યું અને જૂથ દ્વારા ત્રણ પાસાઓમાં સામનો કરવો પડ્યો, એટલે કે, દ્વારા આગળ મૂકવામાં આવેલી “ત્રણ સમજ” ને deeply ંડે સમજવા અને સચોટ રીતે સમજવા માટે, 2025 માં કાર્ય માટે જૂથની પાર્ટી સમિતિ; 2025 માં ઇક્વિટી પ્લેટફોર્મના ત્રણ મુખ્ય કાર્યોને deeply ંડે સમજવા અને સચોટ રીતે સમજવા માટે; અને "પરિવર્તન અને વિકાસના સમયગાળા" ની તકને સમજવા માટે, અને ત્રણ પાસાઓમાં વેગનો લાભ લેવા માટે, અમે કામની આવશ્યકતાઓ અને જૂથ દ્વારા "બે મીટિંગ્સ" માં સામનો કરવામાં આવતી પરિસ્થિતિનું વિસ્તૃત વર્ણન અને વિશ્લેષણ કર્યું.

રિપોર્ટનો ત્રીજો ભાગ 2025 માટે સામાન્ય કાર્યકારી વિચારને આગળ ધપાવે છે: 20 મી સીપીસી નેશનલ કોંગ્રેસ, 2 જી અને 3 જી અને 3 જી પ્લેનરી સત્રો, માર્ગદર્શન, અભ્યાસ અને અમલ તરીકે નવા યુગ માટે ચાઇનીઝ લાક્ષણિકતાઓ સાથે સમાજવાદ વિશેના XI જિનપિંગનું વિચાર 20 મી સીપીસી સેન્ટ્રલ કમિટી અને સેન્ટ્રલ ઇકોનોમિક વર્ક કોન્ફરન્સની ભાવના, અને "અસ્તિત્વ જાળવવા, પરિવર્તનને પ્રોત્સાહન આપવાની અને શોધવાની કાર્યકારી માર્ગદર્શિકાનું પાલન કરો વિકાસ "જૂથની" બે મીટિંગ્સ "ની આવશ્યકતાઓ અનુસાર. જૂથની "બે બેઠકો" ની જરૂરિયાતોને અનુરૂપ, કંપનીએ "અસ્તિત્વ જાળવવાની, પરિવર્તનને પ્રોત્સાહન આપવાની અને વિકાસની શોધ", વિકાસની તકો જપ્ત કરવાની, સુધારણાને વધુ ગણાવી, અને પરિવર્તનને આગળ ધપાવી અને પરિવર્તનને આગળ ધપાવવાની કાર્ય નીતિનું પાલન કર્યું. એન્ટરપ્રાઇઝનો વિકાસ; ઉચ્ચ-અંતિમ બજારો અને એકીકૃત લાંબા ગાળાના લેઆઉટને ધ્યાનમાં રાખીને, "બે સંકલિત સેવા પ્રદાતાઓ" ની વિકાસ સ્થિતિ અનુસાર; "બે ગોલ્ડ" અને "બે ગોલ્ડ" પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું. "બે વ્યાપક સેવા પ્રદાતાઓ" ની વિકાસની સ્થિતિ અનુસાર, ઉચ્ચ-અંતિમ બજારોને લક્ષ્યાંકિત કરવા અને લાંબા ગાળાના લેઆઉટનું સંકલન; "બે ગોલ્ડ" દબાણ અને ઘટાડા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું, સંપત્તિની ગુણવત્તામાં સતત સુધારો કરવો; "1+2" ​​industrial દ્યોગિક ધ્યાનને હેન્ડહોલ્ડ તરીકે લેવું, મેનેજમેન્ટ નવીનતા, તકનીકી નવીનતા અને બ્રાન્ડ બિલ્ડિંગ હાથ ધરવા; પ્લેટફોર્મ સિનર્જીને વધારવું અને બજારમાં મુખ્ય સ્પર્ધાત્મકતા બનાવવી, ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળા વિકાસ માટે નક્કર પાયો નાખ્યો. તે જ સમયે, 2025 માટેના મુખ્ય વ્યવસાય સૂચકાંકો ગોઠવવામાં આવ્યા હતા.

રિપોર્ટનો ચોથો ભાગ 2025 માં આઠ પાસાઓથી ઇક્વિટીના મુખ્ય કાર્યો જમાવટ કરે છે. પ્રથમ, "બે ઇન્ટિગ્રેટેડ સર્વિસ પ્રોવાઇડર્સ" પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું અને ening ંડા સુધારણામાં પ્રગતિની અનુભૂતિ માટે વિકાસની સ્થિતિને સ્પષ્ટ કરવી; બીજું, industrial દ્યોગિક માળખાના ગોઠવણમાં પ્રગતિની અનુભૂતિ કરવા માટે ઉચ્ચ-સ્તરની ડિઝાઇન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું અને આયોજન નેતૃત્વનું પાલન કરવું; ત્રીજું, બજારના ઓપરેશન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું અને બજારના વિકાસમાં પ્રગતિની અનુભૂતિ માટે વ્યાવસાયિક સિનર્જીને મજબૂત બનાવવી; ચોથું, નવીનતા ડ્રાઇવ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું અને તુલનાત્મક સ્પર્ધાત્મક ફાયદાઓને વધારવામાં પ્રગતિને સમજવા માટે એન્ટરપ્રાઇઝ બિઝનેસ કાર્ડને પોલિશ કરવું; પાંચમું, "બે ગોલ્ડ" દમન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે અને તુલનાત્મક સ્પર્ધાત્મક ફાયદાઓને વધારવામાં પ્રગતિની અનુભૂતિ માટે કેશ કિંગનું પાલન કરે છે; અને પાંચમું, "બે ગોલ્ડ" દમન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે અને તુલનાત્મક સ્પર્ધાત્મક ફાયદાઓને વધારવામાં સફળતાની અનુભૂતિ માટે કેશ કિંગનું પાલન કરે છે. પાંચમું, "બે ગોલ્ડ" પ્રેશર ડ્રોપ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને, રોકડ પર આગ્રહ રાખવો કિંગ છે, અને સંપત્તિની ગુણવત્તામાં સુધારો કરવામાં સફળતા પ્રાપ્ત કરે છે; છઠ્ઠા, કાયદાના શાસનને વળગી રહેવું, જોખમ સંચાલન અને નિયંત્રણને મજબૂત બનાવવું, અને એન્ટરપ્રાઇઝના ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા વિકાસને એસ્કોર્ટ કરવું; સાતમા, પ્રતિભા ટીમના નિર્માણને મજબૂત બનાવવું, અને ડિજિટલ પરિવર્તનને પ્રોત્સાહન આપવું, અને આઠમી એન્ટરપ્રાઇઝના ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા વિકાસ માટે ગતિ અને સશક્તિકરણ બનાવવું એ પાર્ટી બિલ્ડિંગના નેતૃત્વનું પાલન કરવું, પાર્ટી બિલ્ડિંગના deep ંડા એકીકરણને મજબૂત બનાવવું અને ઉત્પાદન અને કામગીરી, અને એન્ટરપ્રાઇઝના ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા વિકાસ માટે ધ્વજ વધારવો.

મીટિંગમાં, ઇક્વિટી કંપનીના ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજર લી ચુંડોંગે ઇક્વિટી પ્લેટફોર્મના 2024 બિઝનેસ ટાર્ગેટ જવાબદારી પત્રના પ્રદર્શન આકારણી અને મૂલ્યાંકનનાં પરિણામો જાહેર કર્યા.