જાન્યુઆરી 06, 2025

20 મી પાર્ટી કોંગ્રેસ અને શોગંગ ગ્રુપ સેફ્ટી અને એન્વાયર્નમેન્ટલ પ્રોટેક્શન ક Conference ન્ફરન્સની ભાવનાને સંપૂર્ણ રીતે અમલમાં મૂકવા માટે, સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણ કાર્યને સમજવાની જવાબદારી, તાકીદ અને મિશનની ભાવનાને વધુ વધારવા માટે ગિટેન કંપનીને પ્રોત્સાહન આપવા માટે, 6 જાન્યુઆરી, ગિટાને કંપનીએ સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણ પરિષદ યોજી હતી, જેણે શોગંગ ગ્રુપની સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણ પરિષદની ભાવના વ્યક્ત કરી હતી, કંપની દ્વારા સામનો કરવામાં આવતી સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણની પરિસ્થિતિનું વિશ્લેષણ કર્યું હતું, અને 2024 જીતાઇ કંપનીની સલામતી, પર્યાવરણીય સંરક્ષણ કાર્યનો સારાંશ આપવામાં આવ્યો હતો, અને 2025 માં સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણ કાર્યને તૈનાત કરવામાં આવ્યું હતું અને એકત્રીત કરવામાં આવ્યું હતું. કંપનીના નેતાઓ, મધ્યમ-સ્તરના કેડર, રિઝર્વ કેડર અને ફુલ-ટાઇમ અને પાર્ટ-ટાઇમ સેફ્ટી અધિકારીઓ, ટીમ નેતાઓના દરેક એકમ, કુલ 60 થી વધુ લોકો આ બેઠકમાં હાજર રહ્યા હતા.

ગિટાનની પાર્ટી કમિટી વતી, પાર્ટી સમિતિના સચિવ શ્રી લી ગેંગ અને ગીતાના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટરના અધ્યક્ષ, 2024 માં સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણની સિદ્ધિઓની સંપૂર્ણ પુષ્ટિ આપી હતી. બેઇજિંગ સેફ્ટી પ્રોડક્શન સ્ટાન્ડર્ડાઇઝેશન બેંચમાર્કિંગ એન્ટરપ્રાઇઝ અને શોગંગ ગ્રુપના “અંકંગ કપ” સ્પર્ધા વિજેતા એકમનું શીર્ષક, જે બેઇજિંગ પાલિકાની માન્યતાને રજૂ કરે છે, પાછલા વર્ષમાં ગિટાનેના કાર્ય પર ચાંગપિંગ ડિસ્ટ્રિક્ટ અને શોગંગ ગ્રુપ, અને તે ભવિષ્યમાં ગીતાનની સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણ કાર્ય માટેની ઉચ્ચ આવશ્યકતાઓ પણ આગળ ધપાવે છે. આ આ વર્ષે ગીતાના કામ પર બેઇજિંગ, ચેંગપિંગ ડિસ્ટ્રિક્ટ અને શોગંગ ગ્રુપની માન્યતા રજૂ કરે છે, અને ગીતાના ભાવિ સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણ કાર્ય માટે ઉચ્ચ આવશ્યકતાઓ પણ આગળ ધપાવે છે.

2025 માં સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણની સારી નોકરી કેવી રીતે કરવી તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને, લિ ગેંગે તે ધ્યાન દોર્યુંપ્રથમ રાજકીય સ્થિતિમાં સુધારો કરવો, સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણને પકડવાની જવાબદારીની ભાવના સુધારવા. રાજધાનીમાં સાહસોના ઉત્પાદન અને સંચાલન તરીકે, કોઈએ રાજકીય રીતે પકડવાનું છે, સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણને પકડવા માટેના પ્રથમ સારા ધોરણનું પાલન કરવું, સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણને સમજવા માટે ઉચ્ચ દૃષ્ટિકોણ, ઉચ્ચ ધોરણો સાથે; બીજું, સલામતીને સમજવા માટે પ્રથમ જીવન, કામદારો અને કામદારો અને તેમના પરિવારોના હૃદયમાં કામદારોના જીવન અને આરોગ્યને સલામતી માટેની જવાબદારીનું વલણ સમજવા માટે અસરકારક રીતે મૂકો; ત્રીજું, એન્ટરપ્રાઇઝના વિકાસ માટે પર્યાવરણીય સંરક્ષણની સલામતીને પકડવાના વલણ માટે જવાબદાર છે, પૂર્વજરૂરીયાતનું ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા વિકાસ એ સરળ અને સ્થિરની સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણ છે, અમે વિકાસ માટે જવાબદાર છીએ સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણને સમજવા માટે એન્ટરપ્રાઇઝ. ચોથું, સલામતીની તેમની પોતાની જવાબદાર પકડ માટે, તમામ સ્તરે કંપનીની સલામતી વ્યવસ્થાપન જવાબદારીઓને ઓળખવા માટે મેનેજર સાથે ગા closely સંબંધ છે, તમામ સ્તરે મેનેજરો સલામતી વ્યવસ્થાપન માટે સંબંધિત કાનૂની જવાબદારી ધરાવે છે.

બીજું, ત્રણ મુજબ ત્રણ હોવા જોઈએ, તે સંકુચિત જવાબદારી હોવી જોઈએ. નવા સલામતી કાયદામાં એન્ટરપ્રાઇઝના તમામ સ્તરે મેનેજરોની સલામતી જવાબદારીઓ પર સ્પષ્ટ જોગવાઈઓ છે, તમામ સ્તરો તેમની સલામતીની જવાબદારીઓ વિશે સ્પષ્ટ હોવું જોઈએ, અને સંપૂર્ણ સલામતી જવાબદારી સિસ્ટમ અનુસાર, ડબલ જવાબદારી અનુસાર અને ત્રણ જ જોઈએ સલામતી પ્રદર્શનને તપાસવા અને તેની દેખરેખ રાખવા માટે ઓછામાં ઓછા એક સ્તર સુધી, અને "એક જ સમયે પાંચ" નું કાર્ય કરવા માટે વ્યવસાયના સંચાલન અનુસાર: તે જ સમયે યોજના, પર. તે જ સમયે પુરસ્કારો અને દંડનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે, તે જ સમયે, સારાંશ માટે તે જ સમયે, તે જ સમયે તપાસ કરવા માટે ગોઠવો.

ત્રીજું, આપણે તેમની ફરજો નિભાવવા માટે તમામ સ્તરે સલામતી વ્યવસાયિકોની ક્ષમતામાં અસરકારક રીતે સુધારો કરવો જોઈએ.2025 માં, આપણે સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણની વ્યાવસાયિક ક્ષમતામાં તમામ સ્તરો, સંચાલન, નિરીક્ષણ અને તમામ સ્તરે દેખરેખ રાખવા માટે પ્રયત્નો કરવા જોઈએ, ઓપરેશન, બધા વૈજ્ .ાનિક કાયદાઓ, નિયમો, નિયમો, સામાન્ય જ્ sense ાનને અનુસરે છે, "વ્યવસાયિક" નો ઉપયોગ કરવા માટે ”સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણ વ્યવસ્થાપનની મૂંઝવણ તોડવા અને વ્યાવસાયિક ક્ષમતા સાથે સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણની ખાતરી કરવા. સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણ કાયદા અને નિયમો અનુસાર, કંપનીના નેતાઓ, વ્યવસાયિક નેતાઓ, મધ્યમ-સ્તરના નેતાઓ, વ્યાવસાયિકો, ઓપરેશનલ સ્ટાફ પાસેથી, તેમના સંબંધિત લાયકાત પ્રમાણપત્રો મેળવવા માટે, કામ કરવા માટે લાઇસન્સ, તેમના સંબંધિત લાયકાત પ્રમાણપત્રો મેળવવા માટે કાયદા અનુસાર.

ચોથું, ઘાસ-મૂળના સંચાલનને મજબૂત બનાવવા માટે નોકરીની જોખમ ઓળખને મજબૂત કરવા.દરેક એકમએ ખાસ તાલીમ, પૂર્વ-શિફ્ટ મીટિંગ્સ અને અન્ય પુનરાવર્તિત મજબૂતીકરણ દ્વારા, તેમની સંબંધિત હોદ્દાના જોખમની ઓળખ પછી, તેમની સંબંધિત હોદ્દાની જોખમ ઓળખને વ્યાપકપણે હાથ ધરવી જોઈએ, સ્થિતિને ઇજાના સ્વરૂપને અસરકારક રીતે ઓળખવા માટે, તેનું પાલન કરવું નિયમો અને નિયમો સાથે, નિયમો અને નિયમો અનુસાર કાર્ય કરો, અને અનધિકૃત અને બર્બર કામગીરીનો અંત લાવો. દૈનિક નિપુણતા, દૈનિક વ્યવસ્થાપન, દૈનિક કામગીરીમાં, સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણ નિરીક્ષકોની આવશ્યકતાઓ અનુસાર તમામ સ્તરો હોવા જોઈએ. આંતરિક સલામતી, સ્રોત મેનેજમેન્ટના પર્યાવરણીય સંરક્ષણ, વિશિષ્ટ અને અસરકારક માટેની ડિજિટલ સશક્તિકરણની ગોઠવણીનું પાલન કરો.

પાંચમું, વિવિધ વ્યાવસાયિક સુમેળના તમામ સ્તરે મેનેજમેન્ટની અસરકારકતા ચકાસવા માટે એક મોટી સુનિશ્ચિત પદ્ધતિની રચના કરવા માટે.કાર્યાત્મક જવાબદારીઓનું સામાન્ય કામગીરી, લીડ, ગોઠવણ, શેડ્યૂલ, સંકલન અને ઉદ્ભવતી સમસ્યાઓનું નિરાકરણ લાવવા માટે, વ્યવહારિક રીતે સંચાલિત કરવા માટે, તમામ સ્તરોના એકમોએ દૈનિક સંસ્થા અને સમયપત્રક પદ્ધતિને વ્યવહારિક રીતે ચલાવવા માટે મૂકવી જોઈએ, તે સમસ્યાઓ, વ્યાવસાયિક કાર્યવાહી અનુસાર, મોટી સમસ્યાઓ અનુસાર ચલાવવી આવશ્યક છે. સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણ, energy ર્જા અને કાર્બન ઉપકરણો, તકનીકી અને ગુણવત્તા, ઉત્પાદન અને રચનાની સંસ્થાને પ્રોત્સાહન આપવાના સાધન તરીકે, આઇટમ-બાય આઇટમ ચકાસણી અને નિરીક્ષણની કાર્યવાહી અનુસાર સુનિશ્ચિત પદ્ધતિ એક વ્યાવસાયિક સિનર્જીની, અને ત્યાં દરેક એકમના સંચાલનની ઘૂંસપેંઠ, દરેક એકમના સંચાલનની શક્તિ અને અસરકારકતાનું પરીક્ષણ અને માપે છે.

છઠ્ઠા, આપણે પ્રતિક્રિયાશીલથી સક્રિય સુધી બાર વધારવાની જરૂર છે.મુક્તિની શોધથી યોગ્ય ખંતના અનુસરણમાં, ફોર્મથી સ્થાને સ્થાને અસર સુધી, પરિણામલક્ષી પ્રક્રિયા-લક્ષી પરિવર્તન સુધી, માર્ગદર્શન અને સહાય અને સહાય માટે સમર્થનનું પાલન કરો. બંને, જ્યાં સુધી તમે કરવા માંગતા હો ત્યાં સુધી, સારું કરવા માંગો છો, તે મુશ્કેલી કરતાં વધુ છે. નિષ્ક્રિય સલામતીથી સક્રિય સલામતીમાં બદલવા માટે, નિષ્ક્રિય પર્યાવરણીય સંરક્ષણથી લઈને સક્રિય ઉત્સર્જન ઘટાડા સુધી, ઉચ્ચ ધોરણો, જવાબદારીની ભાવના સાથે, અને સક્રિય વિકાસની તકો બદલવા માટે પ્રયત્નશીલ છે, energy ર્જા કાર્બન આયોજનને સુધારવા માટે પહેલ કરીએ છીએ. સલામતી, પર્યાવરણીય સંરક્ષણ, લીલો, નીચા કાર્બન, ઉચ્ચ કાર્યક્ષમતા, અંતિમ energy ર્જા કાર્યક્ષમતાની શોધ, અંતિમ કાર્બન કાર્યક્ષમતા, પણ ઉદ્યોગની સાંકળની પહેલ, ઉદ્યોગમાંથી, આયોજનને ધ્યાનમાં લેવા, તેમના પોતાના આંતરિક સાહસો જ નહીં, જ નહીં, જ નહીં માત્ર તેમની સામાજિક જવાબદારી પૂરી કરવા માટે જ નહીં, પણ તેમની પોતાની વ્યવસાય વિકાસની તકો શોધવાની પ્રક્રિયામાં પણ.

પાર્ટી કમિટીના નાયબ સચિવ અને જીતાઇઆનના જનરલ મેનેજર લી હોંગલીએ બેઠકના અધ્યક્ષ સ્થાને અને જૂથની સલામતી અને પર્યાવરણીય સંરક્ષણ પરિષદની ભાવનાને તમામ સ્તરે ભાગ લેનારા નેતાઓ અને કામદારોને પહોંચાડ્યા.

ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજર તાઓ કેએ 2024 માં પર્યાવરણીય સંરક્ષણના કાર્ય અને 2025 માં કાર્યની પ્રાથમિકતાઓની ગોઠવણીનો સારાંશ બનાવ્યો, અને ઉત્પાદન સલામતીમાં અદ્યતન સંગ્રહકો અને વ્યક્તિઓના પ્રશંસાના નિર્ણયને વાંચ્યો.

સેફ્ટી ડિરેક્ટર શી વેનહુઇએ 2024 માં સલામતીના કામનો સારાંશ અને 2025 માં મુખ્ય કાર્ય વ્યવસ્થા બનાવ્યો.

લિ હોંગલીએ રિફાઇનિંગ અને રોલિંગ operation પરેશન એરિયા અને વાયર ડ્રોઇંગ Operation પરેશન એરિયાના અનુક્રમે 2025 પ્રોડક્શન સેફ્ટી સર્ટિફિકેટની જવાબદારી પર હસ્તાક્ષર કર્યા.

સલામતીના સહાયક નિયામક, મિન્ટઝરે દરેક એકમના 2024 કાર્યસ્થળની સલામતી પ્રમાણપત્રની પૂર્ણતા પર ટિપ્પણી કરી.

સલામતીના દરેક એકમ, પર્યાવરણીય સંરક્ષણ વ્યાવસાયિક મીટિંગની ભાવનાનો ગંભીરતાથી અભ્યાસ કરે છે.